【聯合晚報／記者楊正海／台北報導】 台北市私立天主教道明外僑學校，因宗教信仰不同，不續聘2名信奉摩門教的外籍女老師，涉及宗教歧視，北市府勞工局介入調查屬實後，依違反就業服務法重罰學校60萬元，成為全國第一件因宗教構成就業歧視的案例。 勞工局就業安全科長黃愛真指出，2名女老師先後在97年8月和98年4月到道明外僑學校任教，都在今年接獲學校以電子通知翌年不予續聘，郵件中明顯有宗教字眼。 2名女老師認為是宗教信仰不同受到不平等對待，向北市勞工局申訴，經過調查，校方解釋2人未獲續聘原因是不適任教職，但勞工局調查發現，校方所稱的不適任，其實是2 名信奉摩門教的老師，在校外從事自身宗教活動，或是未積極參加校內禱告會等宗教活動有關。 勞工局調查時，也有在校教職員作證，其中一名老師，教學認真，曾經在5年級年學生表演中，主動要求神父能解釋活動內容給在場的1年級學生聽，非不適任的老師。 另外，一名老師曾帶學生參加校外的宗教活動，被學校發現，但是並沒有不配合校方宗教活動，影響教學，且其中一人的評鑑是年年拿「S」(Super) 北市就業歧視評議委員會認為，若2名老師在職期間有很多缺失，為何不見校方事先糾正或警告，卻直接給予不續聘，顯然是被申訴宗教歧視的後的說詞，不予採信，因是2名老師均提申訴，一案一罰，勞工局依違反就業服務法第5條第1項各罰30萬元。 據指出，一般就業歧視案，若僱主不慎觸法，市府常會減罰三分之一，僅處10萬元罰款，但評議會認為該校頗具規模，仍發生就業歧視案，無減罰必要。 北市勞工局長陳業鑫指出，學校可以制訂符合該校宗教信仰、辦學理念的規定，舉辦各種宗教活動，但不可在聘請教師時歧視不同信仰者，強迫教職員參加宗教活動。 【2011/10/19 聯合晚報】http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_MAIN_ID=13&f_SUB_ID=104&f_ART_ID=349049 |